重点大学为什么考公务员的少

重点大学毕业生选择考公务员的人数相对较少，可能由以下几个原因造成：

1. 职业选择多样化：随着社会的发展，重点大学毕业生有了更多的职业选择，如企业、科研机构、国际组织等，这些领域提供的职业发展空间和薪资待遇可能对部分毕业生更具吸引力。

2. 职业发展期望：重点大学毕业生往往对职业发展有更高的期望，他们可能更倾向于选择能够提供快速成长、创新和挑战的工作环境。

3. 工作稳定性：虽然公务员职业具有稳定性，但部分毕业生可能更看重个人职业发展的灵活性，不愿意接受相对固定的工作内容和较为严格的行政体制。

4. 薪资待遇：虽然近年来公务员的薪资待遇有所提高，但与部分企业或互联网公司相比，可能仍存在一定的差距，导致一些毕业生更倾向于选择薪资更高的工作。

5. 工作性质：公务员工作相对较为稳定，但工作内容可能较为单一，缺乏创新性和挑战性，这可能与部分重点大学毕业生的职业追求不符。

6. 社会观念变化：随着社会观念的变化，越来越多的年轻人开始追求自我价值实现，而不是仅仅为了稳定的工作而选择公务员。

7. 竞争压力：公务员考试的竞争非常激烈，即使是从重点大学毕业的学生，也需要付出极大的努力才能通过考试，这可能会让一些学生望而却步。

这些原因并不是绝对的，每个毕业生的职业选择都是基于个人情况和价值观的。同时，近年来公务员考试的热度仍然很高，每年都有大量毕业生选择参加公务员考试。