新普离职流程

新普离职流程通常包括以下几个步骤：

1. 提出离职申请：

员工需要向直接上级或人力资源部门提出离职申请。

提交书面离职申请，说明离职原因。

2. 审批离职申请：

人力资源部门对离职申请进行审核。

上级领导或相关部门负责人对离职申请进行审批。

3. 交接工作：

离职员工需按照公司规定，完成工作交接。

包括但不限于资料整理、项目交接、客户关系维护等。

4. 办理离职手续：

人力资源部门为离职员工办理离职手续。

包括但不限于工资结算、社会保险关系转移、合同解除等。

5. 离职面谈：

人力资源部门可能会安排离职面谈，了解离职原因，收集员工反馈。

6. 离职证明：

离职员工将获得离职证明，证明其离职日期和离职原因。

7. 归还公司物品：

离职员工需归还公司发放的物品，如工作证、办公用品等。

8. 离职档案整理：

人力资源部门整理离职员工的档案，并归档。

请注意，以上流程可能会因公司具体规定而有所不同。建议您咨询具体公司的人力资源部门，以获取最准确的离职流程信息。