轻微甲亢能被事业编录用吗

轻微甲亢（甲状腺功能亢进）是否能被事业单位录用，主要取决于以下几个方面：

1. 体检标准：根据国家公务员体检通用标准，甲状腺功能亢进可能会被视为体检不合格的情况。但是，具体标准可能会因地区和年份的不同而有所差异。

2. 病情控制：如果轻微甲亢已经得到良好控制，甲状腺功能在正常范围内，并且没有其他影响工作能力的症状，有些地方可能会有条件地录用。

3. 单位政策：不同的事业单位可能有不同的录用政策，有的单位可能对轻微甲亢持开放态度，而有的单位可能更为谨慎。

4. 工作性质：如果所申请的岗位对身体健康要求不高，轻微甲亢可能不会成为录用障碍。

建议您在申请事业单位时，咨询相关部门或医生，了解最新的体检标准，并评估自己的健康状况是否符合录用条件。同时，也可以向有意向的单位咨询，了解他们的具体录用政策。如果条件允许，最好是在病情得到良好控制后，再申请事业单位的职位。