国家公务员管理的基本原则是什么

国家公务员管理的基本原则主要包括以下几项：

1. 依法管理原则：即公务员的管理活动必须依照国家法律法规进行，确保管理的合法性、规范性和公正性。

2. 公开、平等、竞争、择优原则：在公务员的录用、考核、晋升、奖惩等环节，要公开信息，保证机会均等，通过竞争选拔优秀人才。

3. 分类管理原则：根据公务员的工作性质、职责和任务，实行不同类别、不同层级的管理，以适应不同岗位的需求。

4. 分级负责原则：按照公务员管理的层级和职责分工，明确各级管理机构的职责和权限。

5. 监督约束原则：对公务员的行为进行监督，确保其依法履行职责，防止和纠正违法行为。

6. 激励保障原则：通过建立激励机制，激发公务员的工作积极性和创造性，同时提供相应的保障措施，确保公务员的合法权益。

7. 德才兼备原则：在选拔和任用公务员时，既重视其德行，又重视其才能，确保公务员队伍的整体素质。

这些原则共同构成了国家公务员管理体系的基本框架，旨在建设一支高素质、专业化的公务员队伍，更好地服务于国家和人民的利益。