公务员面试长相占多大比例

公务员面试中，长相并不是评价面试者是否适合职位的决定性因素。面试官在评价面试者时，更注重的是其专业知识、能力、工作经验、综合素质以及与岗位匹配度等方面。

根据《公务员录用规定（试行）》等法律法规，公务员面试的评分标准主要包含以下几个方面：

1. 政治素质：考察面试者的政治立场、思想观念和道德品质。

2. 专业知识：考察面试者对岗位所需专业知识的掌握程度。

3. 能力素质：考察面试者的组织协调能力、应变能力、分析判断能力等。

4. 工作经验：考察面试者过往的工作经验与岗位的相关性。

5. 心理素质：考察面试者的情绪稳定性、抗压能力等。

虽然长相在一定程度上可能会给面试官留下初步印象，但它并不直接影响面试成绩。公务员面试注重的是全面评价，以确保选拔出最适合岗位的人才。

因此，长相在公务员面试中所占的比例是非常小的，不应过分关注。面试者应着重准备专业知识、面试技巧和心态调整，以充分展示自己的综合素质。