履历表与入职表的区别

履历表（简历）与入职表是两个不同用途的表格，它们在内容、目的和填写要求上都有所区别：

履历表（简历）

内容：

个人基本信息：姓名、性别、出生日期、联系方式等。

教育背景：学校、专业、学历、毕业时间等。

工作经历：公司名称、职位、工作时间、工作职责等。

项目经验：参与的项目、职责、成果等。

荣誉奖项：获得的奖项、荣誉等。

技能证书：掌握的技能、获得的证书等。

自我评价：个人特点、职业规划等。

目的：

展示个人能力、经验和成就，以获得面试机会。

作为求职的敲门砖，让招聘者了解应聘者的基本情况。

填写要求：

简洁明了，突出重点。

真实准确，避免夸大或虚构。

针对性，根据应聘岗位调整内容。

入职表

内容：

个人基本信息：姓名、性别、出生日期、联系方式等。

身份证号码、户口所在地等。

家庭成员信息：配偶、子女等。

健康状况：是否有疾病、病史等。

工作经历：公司名称、职位、工作时间等。

面试信息：面试官、面试时间等。

入职信息：入职时间、薪资待遇等。

目的：

确认应聘者身份，了解其基本情况。

签订劳动合同，明确双方权利义务。

填写要求：

严格按照公司要求填写。

真实准确，不得隐瞒或虚构。

签字确认，表示同意公司规定。

总结：

履历表主要用于求职，展示个人能力和经验。

入职表主要用于入职，确认应聘者身份和基本情况。