事业单位怎么知道有没有劳动合同

事业单位是否签订了劳动合同，可以通过以下几种方式来确认：

1. 查阅人事档案：事业单位员工的档案中通常会包含其入职时的劳动合同副本。可以通过查阅员工的人事档案来确认是否存在劳动合同。

2. 询问人力资源部门：事业单位的人力资源部门负责员工的招聘、合同签订、管理等工作。可以直接向人力资源部门咨询，了解员工的劳动合同情况。

3. 查看电子合同系统：一些事业单位可能会使用电子合同管理系统，员工入职时签订的劳动合同可能已经录入系统，可以通过系统查询。

4. 直接询问员工：如果上述方法都无法确认，可以直接询问该员工是否签订了劳动合同。

5. 劳动监察部门：如果以上方法都无法确定，可以向当地的劳动监察部门投诉或咨询，劳动监察部门可以协助调查。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，事业单位与工作人员建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果事业单位未与员工签订书面劳动合同，可能存在违法行为，员工可以依法维护自己的合法权益。