公务员跨区调动流程

公务员跨区调动是一项涉及人事管理、组织安排和法律规定的复杂工作。以下是一个大致的公务员跨区调动流程：

1. 申请人提出调动申请

公务员根据个人意愿和工作需要，向所在单位提出跨区调动申请。

2. 单位审核

单位对申请人的调动申请进行审核，包括工作表现、业务能力、个人品德等方面。

3. 上级组织部门审批

单位将申请人的调动申请报送到上级组织部门进行审批。

4. 目的地组织部门对接

目的地组织部门收到调动申请后，进行初步对接，了解申请人情况，并反馈意见。

5. 双方协商

双方组织部门就调动事宜进行协商，包括工作安排、待遇保障等。

6. 确定调动方案

双方达成一致后，确定具体的调动方案。

7. 办理调动手续

申请人办理调动手续，包括人事档案转移、户口迁移、住房调整等。

8. 调动到岗

申请人完成调动手续后，到新单位报到，开始新的工作。

9. 跟踪服务

上级组织部门对调动公务员进行跟踪服务，确保其在新岗位上的工作顺利开展。

注意事项：

调动过程中，应遵守国家相关法律法规，确保程序合法、合规。

调动申请人在调动期间，应保持与原单位的良好沟通，确保工作交接顺利。

调动到新单位后，应尽快适应新环境，努力工作，为国家和地方发展贡献力量。

以上流程仅供参考，具体操作可能因地区、单位不同而有所差异。如有疑问，请咨询相关部门。