人力资源管理专业跨专业考研时，选择的专业可以根据个人的兴趣、职业规划以及市场需求来决定。以下是一些推荐的专业：
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1. 企业管理专业：与人力资源管理专业有较强的相关性，可以加深对企业管理理论和方法的理解。
2. 劳动与社会保障专业：该专业侧重于劳动法规、社会保障制度等，适合对劳动法律和人力资源政策感兴趣的学生。
3. 公共管理专业：这个专业在人力资源管理和公共政策方面有较强的应用性，适合希望从事公共部门人力资源管理工作的人。
4. 心理学专业：心理学在人力资源管理中的应用非常广泛，尤其是组织心理学和工业与组织心理学，适合对心理学感兴趣的人。
5. 教育学专业：教育心理学和教育管理方向与人力资源管理有一定关联，适合对教育领域人力资源有兴趣的学生。
6. 市场营销专业：市场营销与人力资源管理的结合可以形成人才营销的概念，适合对市场营销和人力资源结合感兴趣的学生。
7. 会计学专业：会计学在人力资源管理的薪酬管理、绩效评估等方面有重要作用，适合对财务和人力资源管理结合感兴趣的学生。
8. 法学专业：法学在劳动法、合同法等方面对人力资源管理非常重要，适合对法律有兴趣的学生。
9. 国际贸易专业：随着全球化的发展，国际贸易与人力资源管理结合的需求增加，适合对国际贸易有兴趣的学生。
选择专业时，建议您考虑以下几点：
个人兴趣：选择自己感兴趣的专业，有利于提高学习动力和未来职业满意度。
职业规划：根据个人职业规划，选择有助于实现职业目标的专业。
市场需求：关注当前和未来的人力资源管理相关领域的人才需求，选择就业前景较好的专业。
教育资源：了解各高校相关专业的教学质量和师资力量，选择教育资源丰富的学校。
无论选择哪个专业，都要注重跨学科知识的积累和实践能力的培养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
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