国企综合办公室岗位笔试一般考什么

国企综合办公室岗位的笔试内容通常包括以下几个方面：

1. 公共基础知识：包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等基本知识，这部分内容旨在考察应聘者的综合素质。

2. 行政职业能力测试：这部分测试主要考察应聘者的逻辑推理能力、数量关系、判断推理、资料分析等能力。

3. 申论写作：考察应聘者的文字表达能力、逻辑思维能力和政策理解能力。通常要求考生针对给定的话题进行论述。

4. 专业知识：根据综合办公室的具体工作内容，可能会涉及公文写作、办公室管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

5. 英语能力测试：部分国企可能会要求应聘者具备一定的英语水平，因此英语测试也是笔试内容之一。

以下是一些具体的考试题型：

选择题：包括单选题和多选题，考察应聘者对基础知识的掌握程度。

判断题：考察应聘者对知识的理解和判断能力。

案例分析题：通过具体案例，考察应聘者的分析问题和解决问题的能力。

公文写作：要求应聘者根据给定情景撰写公文，如通知、报告、请示等。

论述题：要求应聘者对某一话题进行论述，考察其逻辑思维和文字表达能力。

不同国企和不同岗位的笔试内容可能会有所差异，具体以招聘公告为准。建议应聘者提前了解招聘单位的笔试要求，有针对性地进行复习。