事业单位内设机构管理条例全文

《事业单位内设机构管理条例》已于2012年6月26日经国务院第206次常务会议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。

第一章 总则

第一条 为了规范事业单位内设机构管理，提高事业单位运行效率，制定本条例。

第二条 国家事业单位实行内设机构管理。

第三条 事业单位内设机构必须按照精简、效能的原则设置，其规格、数量、名称、职责等由事业单位根据国家有关规定和自身实际情况确定。

第四条 事业单位内设机构不得对外设立机构，不得以任何形式开展有偿经营活动。

第五条 事业单位内设机构的管理应当遵循以下原则：

（一）依法设置，权责明确；

（二）精简高效，便于管理；

（三）适应发展，动态调整。

第二章 内设机构的设置

第六条 事业单位内设机构的设置应当符合以下条件：

（一）有明确的职责和任务；

（二）有相适应的人员编制；

（三）有必要的场所和设备。

第七条 事业单位内设机构的设置，应当由事业单位提出申请，经主管部门审核后，报同级机构编制管理部门批准。

第八条 事业单位内设机构的规格和数量，应当根据事业单位的性质、规模、工作任务和人员编制等因素确定。

第九条 事业单位内设机构的名称，应当与其职责和任务相适应，一般应当体现单位性质、职能和层级。

第十条 事业单位内设机构的职责，应当明确界定，相互之间不得交叉重叠。

第十一条 事业单位内设机构的设置，应当与国家有关法律法规和政策相一致。

第三章 内设机构的职责

第十二条 事业单位内设机构的职责，应当由事业单位章程或者内部管理规定予以明确。

第十三条 事业单位内设机构在履行职责时，应当遵守国家法律法规和政策，不得违反国家利益和社会公共利益。

第十四条 事业单位内设机构在履行职责时，应当加强与上级单位、同级单位和下级单位的沟通协调。

第十五条 事业单位内设机构在履行职责时，应当注重提高工作效率和服务质量。

第四章 内设机构的调整

第十六条 事业单位内设机构的调整，应当由事业单位提出申请，经主管部门审核后，报同级机构编制管理部门批准。

第十七条 事业单位内设机构的调整，应当符合以下条件：

（一）符合国家有关法律法规和政策；

（二）有利于提高事业单位运行效率；

（三）有利于优化事业单位内设机构布局。

第十八条 事业单位内设机构的调整，应当保持其职责的连续性和稳定性。

第五章 内设机构的编制

第十九条 事业单位内设机构的编制，应当根据事业单位的性质、规模、工作任务和人员编制等因素确定。

第二十条 事业单位内设机构的编制，应当遵循以下原则：

（一）按需设岗，按岗定编；

（二）编制与职责相匹配；

（三）编制与人员结构相适应。

第二十一条 事业单位内设机构的编制，应当报同级机构编制管理部门备案。

第六章 监督检查

第二十二条 机构编制管理部门应当加强对事业单位内设机构的管理，对违反本条例的行为予以查处。

第二十三条 事业单位应当建立健全内设机构管理制度，加强对内设机构的管理。

第七章 法律责任

第二十四条 违反本条例规定，事业单位内设机构擅自设立、调整或者变更职责的，由机构编制管理部门责令改正；拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

第二十五条 违反本条例规定，事业单位内设机构未按规定报批或者备案的，由机构编制管理部门责令改正；拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

第八章 附则

第二十六条 本条例自2012年9月1日起施行。

请注意，以上内容是根据《事业单位内设机构管理条例》整理的概要，并非全文。如需查阅完整条例，请参考官方发布的正式文件。