国考报考人数很少的岗位会怎样

国考（国家公务员考试）中，报考人数很少的岗位可能会出现以下几种情况：

1. 竞争压力小：由于报考人数少，竞争压力相对较小，这对于考生来说是一个优势。考生更容易脱颖而出，获得面试和最终录取的机会。

2. 面试机会大：在报考人数较少的情况下，进入面试的几率通常会更高，这对于考生来说是一个利好消息。

3. 职位选择灵活性：如果考生对岗位的专业或工作内容有一定要求，报考人数少的岗位可能会提供更多的选择空间。

4. 工作地点和条件：有些报考人数少的岗位可能位于偏远地区或者工作条件较为艰苦，这可能会影响岗位的吸引力。

5. 职位性质：部分报考人数少的岗位可能是专业性较强的岗位，要求考生具备相关的专业知识或技能。

6. 政策调整：如果报考人数持续较少，相关部门可能会对岗位进行调整，比如增加招聘人数、调整工作地点或条件等，以提高岗位的吸引力。

7. 影响晋升和发展：虽然报考人数少的岗位竞争压力小，但也可能存在晋升和发展机会较少的问题，这需要考生在报考时进行综合考虑。

报考人数很少的岗位既有优势也有劣势，考生在报考时需要根据自己的职业规划、个人兴趣和实际情况进行综合考虑。