公立学校社保比例

在中国，公立学校的社保比例通常是由国家和地方政府根据当地的社会保险政策来确定的。以下是一些基本的社保比例，但请注意，具体比例可能会因地区而异：

1. 养老保险：雇主和雇员通常需要分别缴纳养老保险，比例大约在8%左右。

2. 医疗保险：雇主和雇员通常需要分别缴纳医疗保险，比例大约在6%左右。

3. 失业保险：雇主和雇员通常需要分别缴纳失业保险，比例大约在0.5%左右。

4. 工伤保险：通常由雇主全额缴纳，比例大约在0.2%左右。

5. 生育保险：通常由雇主全额缴纳，比例大约在0.8%左右。

这些比例是按照一般情况来说的，具体到每个地区可能会有所不同。如果学校有特殊政策或者属于某个特定的行业，社保比例可能会有所调整。

为了获得最准确的信息，建议直接咨询当地的社会保险机构或者学校的财务部门。