辞职一年后考上公务员，工龄如何计算

在中国，辞职后再考上公务员，工龄的计算通常遵循以下原则：

1. 连续工龄计算：如果你在辞职前后的工作单位性质相同，或者工作性质相近，且工作期间连续缴纳社会保险，那么辞职前后的工作年限可以合并计算为连续工龄。

2. 非连续工龄计算：如果你在辞职后有一段时间没有工作，或者工作性质差异较大，那么这段时间可能不会被计算为连续工龄，但可以作为非连续工龄。

具体到公务员的工龄计算，可以参考以下步骤：

确认辞职前工龄：首先确认你在辞职前的工龄，包括连续工龄和非连续工龄。

确认辞职后工作情况：确认辞职后是否有工作，以及工作的性质和是否缴纳了社会保险。

合并计算：如果辞职后继续工作且工作性质相近，可以合并计算工龄。如果辞职后没有工作，或者工作性质差异较大，可能只能计算连续工龄。

咨询当地政策：由于不同地区可能有不同的规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者公务员局，了解具体的计算方法。

通常情况下，如果你辞职后考上公务员，你的工龄会从你最初参加工作的时间开始计算，包括你在辞职前后的工作年限。但具体计算方式可能因地区和具体情况而有所不同。