工会维护职工哪些合法权益

工会作为职工利益的代表者和维护者，主要维护职工的以下合法权益：

1. 劳动就业权：保障职工享有平等的就业机会，反对就业歧视。

2. 劳动报酬权：确保职工按照国家规定和劳动合同的约定获得劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3. 休息休假权：维护职工依法享有的休息日、法定节假日、年休假等休息休假权利。

4. 劳动安全卫生权：保障职工在劳动过程中的安全和健康，要求用人单位提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

5. 社会保险和福利权：推动职工参加社会保险，保障职工的基本生活，维护职工的社会福利。

6. 职业培训权：支持职工接受职业技能培训，提高职工的职业技能和素质。

7. 参与企业民主管理权：鼓励职工参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策。

8. 民主监督权：职工有权对企业的生产经营活动进行监督，对违反法律法规和企业规章制度的行为提出批评和建议。

9. 劳动争议处理权：在劳动争议发生时，工会可以代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益。

10. 人格尊严权：维护职工的人格尊严，反对任何形式的侮辱、诽谤和体罚。

工会通过这些方式，确保职工的合法权益得到有效保障。