广东省事业单位视同缴费标准

截至我所知的信息，广东省事业单位的视同缴费标准是根据国家和广东省的相关政策来确定的。以下是一些可能影响事业单位视同缴费标准的关键因素：

1. 缴费基数：事业单位的缴费基数通常以职工上年度的月平均工资来确定。

2. 缴费比例：根据国家和广东省的规定，事业单位职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例有所不同。

3. 视同缴费年限：对于事业单位职工，视同缴费年限是指职工在参加养老保险之前，按照国家和广东省的规定，已经缴纳了某种形式的养老保险。

以下是一些具体的缴费标准（仅供参考，具体标准可能因年份、地区和政策变化而有所不同）：

养老保险：缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%。对于视同缴费年限，可能按照一定的比例计算。

医疗保险：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为10%。

失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%。

工伤保险和生育保险：这两项保险通常由单位全额缴纳，个人不缴费。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费标准和政策可能会有所变化。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最新的、准确的缴费标准。