借调经历填入档案吗

借调经历是否需要填入档案，通常取决于所在单位的具体规定和档案管理的相关要求。以下是一些可能的情况：

1. 单位规定：有些单位明确要求借调经历必须填入档案，作为员工职业发展历程的一部分。

2. 人事档案管理要求：按照国家或地方的人事档案管理规定，借调经历可能被要求记录在案。

3. 个人职业发展：即使单位没有明确规定，个人出于职业规划和发展考虑，也可能选择将借调经历记录在档案中。

以下是一些建议：

查阅单位规定：你应该查阅所在单位的相关文件或咨询人力资源部门，了解单位对于借调经历是否需要填入档案的具体规定。

咨询上级领导：如果你不确定，可以向上级领导或人力资源部门咨询，获取官方意见。

个人意愿：即使单位没有硬性要求，你也可以根据个人职业规划，主动将借调经历填入档案。

注意格式和内容：如果需要填入档案，应确保信息的准确性，按照档案管理的格式要求填写。

是否将借调经历填入档案，应根据具体情况和个人意愿来决定。