湖北事业单位的考试分为笔试和面试两个阶段,总分137分在笔试阶段可以视为一个相对较高的分数。具体水平如何,需要根据以下几个因素来判断:
1. 竞争比例:不同地区、不同岗位的竞争比例不同,竞争激烈程度不同,高分自然也就意味着不同的竞争力。
2. 岗位要求:不同岗位对学历、专业、工作经验等方面的要求不同,有的岗位可能对总分的要求更高。
3. 历年分数线:查看往年该岗位的笔试分数线,可以大致判断137分在当年的竞争力。
4. 个人目标:如果你的目标是进入面试,137分通常意味着有很大的机会进入面试;但如果你的目标是进入前几名,那么还需要参考竞争比例和历年高分情况。
137分在湖北事业单位的笔试中通常是一个不错的分数,有很大的机会进入面试。但具体情况还需要结合以上因素进行综合判断。