国考（国家公务员考试）中，出现500比1的职位竞争比确实非常高，这样的竞争比例说明该职位非常热门，吸引了大量考生报考。从这个角度来看，这样的职位可以说是比较难考的。
难易程度可以从以下几个方面来分析：
1. 竞争激烈：高竞争比意味着岗位供不应求，考生之间的竞争非常激烈，这会增加通过考试的概率。
2. 职位吸引力：通常竞争激烈的职位是因为其工作性质、福利待遇、地理位置等因素具有很高的吸引力。
3. 备考难度：为了在激烈的竞争中脱颖而出，考生需要付出更多的努力进行备考，包括对专业知识、考试技巧、政策法规等方面的深入研究。
4. 个人条件：除了努力备考，个人的综合素质、专业背景、实践经验等也是影响考试结果的重要因素。
500比1的职位竞争确实很难，但并非不可能。关键在于考生如何准备和应对。以下是一些建议：
早做准备：尽早开始复习，充分利用时间，系统学习。
精准复习：针对考试大纲和历年真题进行有针对性的复习。
提高综合素质：除了专业知识，还要关注时事政治、法律法规等，提高自己的综合素质。
心态调整：保持良好的心态，正确对待竞争，避免过度紧张和焦虑。
无论竞争比如何，只要付出努力，都有可能成功。祝您考试顺利！
