企业会让40岁的转正吗

企业是否会让40岁的员工转正，这取决于多种因素，包括但不限于：

1. 企业政策：不同企业有不同的员工转正政策，有的企业可能对年龄有明确规定，有的则没有。

2. 岗位性质：对于一些技术性或专业性较强的岗位，企业可能会更看重经验和技能，因此即使员工年龄较大，也有可能被考虑转正。

3. 工作表现：员工的工作表现、工作态度、团队协作能力等都是企业考虑转正的重要因素。

4. 市场需求：如果市场上缺乏符合岗位要求的候选人，企业可能会考虑转正年龄较大的员工。

5. 法律法规：我国相关法律法规对员工的权益保护有明确规定，企业不能因为员工的年龄而拒绝其转正。

40岁的员工完全有可能被企业考虑转正，但具体情况需要根据上述因素综合考虑。如果您处于这种情况，建议您与人力资源部门沟通，了解企业的具体政策和要求。