服装督导累不累

服装督导的工作通常是比较辛苦的，因为他们需要负责监督和指导服装销售团队的日常工作，包括但不限于以下方面：

1. 商品管理：需要管理库存，确保商品陈列得当，满足销售需求。

2. 销售指导：为销售团队提供销售技巧和策略指导，提升销售业绩。

3. 客户服务：确保顾客在购物过程中得到满意的服务体验。

4. 团队管理：协调团队工作，处理员工问题，确保团队和谐高效。

5. 市场动态：关注市场趋势，及时调整商品结构和销售策略。

由于工作内容较为复杂，且需要时刻保持高度的责任心和细致的工作态度，服装督导的工作强度通常较大。具体是否累，还要看个人的工作强度、工作环境以及个人适应能力等因素。以下是一些可能导致督导工作较为辛苦的因素：

工作时间：督导可能需要长时间站立工作，且有时需要加班。

工作压力：销售业绩的压力、团队管理难度等都可能带来较大的工作压力。

工作环境：店铺环境嘈杂、人员流动大，这些都可能增加工作的疲惫感。

当然，如果督导工作能够得到合理的安排和足够的支持，也能在一定程度上减轻工作压力，提高工作效率。