应届毕业生考公考编可以另外签三方合同吗

应届毕业生在考公考编的过程中，是否可以另外签订三方合同，主要取决于以下几个因素：

1. 招聘单位的政策：有些招聘单位可能允许考生在考公考编的同时，与其它单位签订三方协议，即《普通高等学校毕业生、结业生就业协议书》。但是，有些单位可能要求考生在考试录用过程中，不得与其他单位签订就业协议。

2. 考公考编的流程：如果考生已经通过考公考编的考试，进入了面试或者体检阶段，有些单位可能会要求考生放弃与其它单位的就业协议。

3. 法律层面：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《普通高等学校毕业生就业服务与管理工作规定》，毕业生与用人单位签订就业协议，应当遵循诚实信用原则，不得弄虚作假、损害他人合法权益。

通常情况下，以下几种情况可以考虑签订三方合同：

未进入考公考编的实质性阶段：如果在考公考编的报名、笔试阶段，且尚未进入面试、体检等实质性阶段，可以与其它单位签订三方合同。

明确告知招聘单位：如果已经与其它单位签订了三方合同，需要及时与考公考编的招聘单位沟通，看是否可以解除或变更协议。

遵守法律法规：在签订三方合同的过程中，应当遵守相关法律法规，不得损害他人合法权益。

是否可以签订三方合同，需要根据具体情况和招聘单位的要求来决定。建议在签订合同前，与招聘单位和学校就业指导部门进行充分沟通，确保符合相关政策和规定。