公职人员和别人有矛盾怎么弄

公职人员与他人发生矛盾时，应当秉持公正、公平、公开的原则，妥善处理，以下是一些建议：

1. 保持冷静：保持冷静，不要让情绪影响判断。

2. 沟通解决：尝试与对方进行沟通，了解矛盾产生的原因，表达自己的观点和立场。

3. 换位思考：站在对方的角度考虑问题，理解对方的感受和需求。

4. 遵守法律法规：在处理矛盾时，遵守国家法律法规，不采取任何违法手段。

5. 寻求第三方调解：如果双方沟通困难，可以寻求第三方进行调解，如社区调解委员会、法律援助机构等。

6. 专业咨询：如果矛盾涉及法律问题，可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务。

7. 记录证据：在处理矛盾的过程中，注意收集和保存相关证据，如谈话记录、书面材料等。

8. 保持公正：作为公职人员，要公正处理矛盾，不偏袒任何一方。

9. 向上级汇报：如果矛盾涉及到重大问题或无法自行解决，应向上级领导汇报，寻求帮助。

10. 持续关注：矛盾解决后，持续关注问题的后续发展，防止矛盾再次发生。

公职人员在处理矛盾时，要注重沟通、尊重法律、保持公正，以维护良好的社会秩序和人际关系。