聘用制人员通常是指通过合同形式与用人单位建立劳动关系的人员,这种劳动关系可以是固定期限的、无固定期限的或者以完成一定工作为期限的。在中国,聘用制人员与编制内人员(即正式在编人员)是有区别的。
编制内人员通常是指通过国家机关、事业单位的编制管理程序正式录用的人员,他们享有国家规定的工资待遇和福利保障,其岗位和工资福利相对稳定。
聘用制人员则通常被称为编外人员,因为他们不属于国家机关或事业单位的正式编制。编外人员可能通过合同制、临时工、派遣工等形式与单位建立劳动关系,他们的工资待遇和福利保障可能不如编制内人员稳定。
聘用制人员属于编外人员,他们的工作性质和保障与编制内人员有所不同。