员工转正审批表怎么写

员工转正审批表

一、基本信息

1. 员工姓名：____________________

2. 部门：____________________

3. 岗位：____________________

4. 入职日期：____________________

5. 转正日期：____________________

二、转正理由

1. 员工在试用期内表现良好，工作态度积极，认真负责。

2. 员工具备岗位所需的专业技能和综合素质。

3. 员工在试用期内无重大违纪行为，符合公司规章制度。

三、试用期考核结果

1. 工作态度：____________________

2. 业务能力：____________________

3. 团队协作：____________________

4. 绩效考核：____________________

四、审批意见

1. 部门负责人审批意见：

（签名）：____________________

（日期）：____________________

2. 人力资源部审批意见：

（签名）：____________________

（日期）：____________________

3. 公司领导审批意见：

（签名）：____________________

（日期）：____________________

五、备注

1. 如有特殊情况，请在此处说明。

2. 本表一式三份，分别由部门、人力资源部和公司领导留存。

请注意，以上仅为范例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。在填写审批表时，请确保信息的准确性，以便顺利通过审批流程。