国考差额考察的最后确定通常遵循以下步骤：
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1. 初步筛选：根据笔试成绩，筛选出进入面试和考察范围的考生。
2. 面试：组织面试，对考生的综合素质、专业能力和实际操作能力进行考察。
3. 综合成绩计算：面试成绩和笔试成绩按照一定的比例进行综合，计算考生的综合成绩。
4. 差额考察：在综合成绩达到合格分数线的基础上，根据职位需求，按照一定的差额比例（通常是1:2或1:3）确定考察对象。
5. 考察：对进入考察范围的考生进行考察，考察内容包括但不限于：
政治素质：考察考生是否具有坚定的政治立场和良好的政治品质。
道德品质：考察考生是否具有良好的道德品质和社会公德。
业务能力：考察考生是否具备岗位所需的专业知识和技能。
工作表现：考察考生在以往的工作中是否表现出色，是否有较强的责任心和团队合作精神。
廉洁自律：考察考生是否遵守法律法规，是否有廉洁自律的品行。
6. 确定拟录用人员：根据考察结果，结合综合成绩，确定拟录用人员。
7. 公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。
8. 正式录用：公示无异议后，正式办理录用手续。
具体操作流程可能会因地区、部门以及职位的不同而有所差异。建议考生关注相关公告，了解具体要求和流程。
