公务人员绩效奖指的是什么

公务人员绩效奖是指对公务人员在履行职务过程中，根据其工作绩效、工作能力和工作态度等方面的表现，给予的一种奖励。这种奖励通常以货币形式发放，旨在激励公务人员提高工作效率和服务质量，促进政府职能的优化和公共服务的提升。

具体来说，公务人员绩效奖通常包括以下几个方面：

1. 工作绩效奖：根据公务人员在完成工作任务、达成工作目标、提高工作效率等方面的表现给予奖励。

2. 工作能力奖：针对公务人员在专业技能、知识水平、创新能力等方面的突出表现给予奖励。

3. 工作态度奖：对那些在工作中表现积极、态度端正、服务热情的公务人员给予奖励。

4. 突出贡献奖：对在完成特定任务、解决重大问题、做出显著成绩等方面有突出贡献的公务人员给予奖励。

绩效奖的发放通常依据一定的考核标准和程序，确保公平、公正。通过绩效奖的设立，可以有效地激发公务人员的积极性和创造性，提高政府工作效率，为公众提供更加优质的服务。