教师工龄认定的规定

教师工龄认定是教师职业发展中的一个重要环节，以下是一些关于教师工龄认定的基本规定：

1. 工龄计算：

教师工龄是从从事教育教学工作之日起计算的。

在职期间，因公出差、休假、病休、产假、事假等期间，一般应计算为工龄。

2. 工龄认定依据：

教师工龄的认定主要依据《中华人民共和国教师法》以及地方教育行政部门的相关规定。

教师应当持有《教师资格证书》等相关证明材料。

3. 工龄与职称晋升：

教师的工龄是评定职称的重要依据之一。

教师在晋升职称时，其工龄应符合相关规定的要求。

4. 工龄与工资待遇：

教师的工龄与其工资待遇挂钩，工龄越长，工资待遇通常会相应提高。

具体工资待遇标准由当地教育行政部门和财政部门根据国家相关规定制定。

5. 特殊情况：

对于因调动、辞职、辞退等原因离开教育岗位的教师，其工龄认定应按照国家相关规定执行。

对于因公牺牲、病故的教师，其工龄认定应按照国家相关规定执行。

6. 地方性规定：

各地教育行政部门根据国家相关规定，结合本地实际情况，制定具体的教师工龄认定办法。

以上规定仅供参考，具体操作时请以当地教育行政部门和财政部门的规定为准。