《南阳市公安局辅警管理办法》
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第一章 总则
第一条 为加强南阳市公安局辅警（以下简称辅警）的管理，规范辅警行为，保障辅警合法权益，提高警务效能，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合南阳市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称辅警，是指南阳市公安局及其派出机构根据工作需要，依法招聘，为公安机关履行职责提供辅助性、支持性服务的人员。
第三条 辅警管理工作应当遵循依法管理、严格考核、公开透明、公平公正的原则。
第四条 南阳市公安局负责全市辅警的统一管理，县（市、区）公安局负责本辖区辅警的具体管理工作。
第二章 招聘与培训
第五条 辅警招聘应当公开、公平、公正，坚持德才兼备、以德为先的原则。
第六条 辅警招聘应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）具有高中（中专）及以上学历；
（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下；
（四）身体健康，具备履行职责的身体条件；
（五）法律、法规规定的其他条件。
第七条 辅警招聘程序：
（一）发布招聘公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）体检；
（五）政审；
（六）公示；
（七）聘用。
第八条 辅警招聘考试包括笔试、面试、体能测试等环节。
第九条 辅警应当参加岗前培训，培训内容包括法律法规、警务技能、职业道德等。
第三章 职责与权限
第十条 辅警主要职责：
（一）协助公安机关开展治安巡逻、交通管理、社区警务等工作；
（二）协助公安机关开展信息采集、调查取证、安全防范等工作；
（三）协助公安机关开展警务辅助工作；
（四）执行公安机关交办的其他工作任务。
第十一条 辅警享有以下权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）依法获得劳动报酬、福利待遇；
（三）参加业务培训；
（四）对公安机关和上级领导的工作提出意见和建议；
（五）依法享有其他权利。
第十二条 辅警不具有执法主体资格，不得单独执法。
第四章 管理与考核
第十三条 辅警实行年度考核制度，考核内容包括政治素质、业务能力、工作表现、遵纪守法等方面。
第十四条 辅警考核采取定性与定量相结合的方式，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
第十五条 辅警考核结果作为聘用、晋升、奖惩的重要依据。
第十六条 辅警有下列情形之一的，予以辞退：
（一）年度考核不合格的；
（二）违反国家法律法规，被追究刑事责任的；
（三）严重违反公安机关纪律，被开除公职的；
（四）其他应当辞退的情形。
第五章 保障与待遇
第十七条 辅警工资待遇按照国家规定和当地经济社会发展水平，结合工作性质、工作量等因素确定。
第十八条 辅警依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。
第十九条 辅警工作期间，公安机关应当为其提供必要的工作条件和安全保障。
第六章 附则
第二十条 本办法由南阳市公安局负责解释。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
