聘用制干部转任公务员在何种条件可以进行

聘用制干部转任公务员，通常需要满足以下条件：

1. 政治素质：必须具备良好的政治素质，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规。

2. 工作表现：在聘用期间表现优秀，有良好的工作业绩和群众基础。

3. 任职资格：符合公务员的任职资格条件，包括学历、专业、工作经历等。

4. 考核结果：通过公务员考核，考核结果为合格以上。

5. 法律法规：符合《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定。

6. 组织程序：按照组织程序，经过单位推荐、组织考察、公示等程序。

7. 身体条件：符合公务员的身体条件要求。

8. 回避制度：符合公务员回避制度的相关规定。

具体操作流程可能如下：

单位推荐：由聘用单位根据干部表现和工作需要，提出转任申请。

组织考察：由组织人事部门对申请转任的干部进行考察，包括政治素质、工作能力、工作表现等方面。

公示：对考察合格的干部进行公示，接受群众监督。

审批：公示无异议后，按照规定程序报上级组织人事部门审批。

转任手续：审批通过后，办理转任手续，包括人事档案转移、工资待遇调整等。

具体条件和程序可能会根据国家或地方的相关政策有所调整。