河南省商丘市应急局招聘是合同制吗

河南省商丘市应急局的招聘是否为合同制，需要根据具体的招聘公告和岗位要求来确定。一般来说，地方政府部门的招聘公告中会明确说明所招聘岗位的性质，比如是合同制、聘用制还是正式编制等。

通常情况下，以下是一些常见的招聘类型：

1. 合同制：指通过签订劳动合同，按照合同约定履行工作职责，合同到期后可以续签或终止。

2. 聘用制：通常指事业单位或国有企业等单位的正式员工，具有正式编制。

3. 临时工：通常是指临时性、辅助性的工作，合同期限较短。

为了得到最准确的信息，建议您查看河南省商丘市应急局发布的最新招聘公告，其中会详细说明招聘的性质、待遇、工作期限等相关信息。您也可以直接联系商丘市应急局进行咨询。