幼儿园教师平时考核表考核结果汇总的填写，需要遵循以下步骤和注意事项：
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1. 准备工作
收集资料：收集每位教师平时考核的原始记录。
明确标准：确保所有教师考核的标准和指标是一致的。
2. 汇总表格设计
表格标题：例如“幼儿园教师平时考核结果汇总表”。
表头设计：包括教师姓名、考核项目、得分、评价等级等。
评价等级：如优秀、良好、合格、不合格等。
3. 填写步骤
1. 教师姓名：填写每位教师的姓名。
2. 考核项目：列出考核的各个项目，如教学能力、班级管理、家长沟通等。
3. 得分：根据平时考核记录，填写每位教师在每个项目上的得分。
4. 评价等级：根据得分，对应评价等级。如：
优秀：得分在90分以上。
良好：得分在80-89分。
合格：得分在70-79分。
不合格：得分在70分以下。
5. 备注：如有特殊情况，可在此栏注明。
4. 注意事项
客观公正：评价要客观公正，避免主观臆断。
全面评价：考核结果要全面反映教师的工作表现。
保密性：保护教师隐私，不公开个人评价结果。
5. 示例填写
以下是一个简单的汇总表示例：
教师姓名 教学能力 班级管理 家长沟通 得分 评价等级
--------------------------------------------------------
张老师 92 85 88 265 优秀
李老师 78 80 82 240 良好
王老师 90 70 75 235 合格
刘老师 60 65 68 193 不合格
通过以上步骤，可以完成幼儿园教师平时考核结果汇总表的填写。
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