日本正社员保险能让母亲也加入吗

在日本，正社员（正式员工）的保险通常是指健康保险、厚生年金保险和雇用保险等社会保障体系的一部分。这些保险通常覆盖正社员本人及其家庭成员。

对于母亲是否可以加入正社员的保险，通常有以下几种情况：

1. 配偶：如果母亲是正社员的配偶，那么她通常可以加入健康保险和厚生年金保险。

2. 子女：正社员的未成年子女可以加入健康保险和厚生年金保险。

3. 其他家庭成员：对于其他家庭成员，如母亲本人，是否可以加入保险，通常取决于以下因素：

年龄：有些保险可能对加入者的年龄有限制，比如健康保险可能只覆盖一定年龄以下的家庭成员。

经济依赖性：在某些情况下，如果母亲依赖正社员的经济支持，她可能可以加入保险。

家庭收入：一些保险可能根据家庭收入来决定是否允许加入。

具体能否加入，需要参照所在公司的保险政策和日本的社会保险相关法规。以下是一些可能的步骤：

咨询公司人力资源部门：了解公司对于家庭成员加入保险的具体规定。

咨询社会保险机构：如日本国税厅或国民健康保险协会，了解加入保险的条件和流程。

加入保险可能需要支付一定的费用，且可能受到家庭收入的影响。因此，在决定是否让母亲加入保险时，应综合考虑家庭的经济状况和个人需求。