事业单位超生怎么处罚

根据中国相关法律法规，事业单位工作人员超生的处罚如下：

1. 行政处分：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十八条规定，超生人员所在单位应当给予相应的行政处分。具体行政处分可能包括警告、记过、降级等。

2. 经济处罚：超生人员还需按照国家和地方有关政策规定缴纳社会抚养费。社会抚养费是针对违反人口与计划生育法律、法规规定生育子女的公民，强制征收的一种费用，旨在抑制人口增长，保障国家人口和计划生育政策的实施。

3. 解除劳动合同：在某些情况下，如果事业单位工作人员严重违反国家人口与计划生育政策，单位可以根据其内部规章制度，依法解除劳动合同。

4. 其他措施：根据具体情况，可能还会采取其他措施，如限制评优评先、晋升等。

具体的处罚措施可能会因地区、单位及个人情况的不同而有所差异。在处理超生问题时，单位应当遵循法律法规，并尊重个人的合法权益。