公务员调到国企缴费年限如何计算

公务员调到国有企业工作，其缴费年限的计算通常遵循以下原则：

1. 连续计算原则：根据《社会保险法》及相关政策规定，公务员调到国有企业工作，其原在机关的工作年限视同缴费年限，即可以连续计算。

2. 转移接续：公务员调到国有企业后，其社会保险关系可以按照国家规定进行转移接续。具体包括：

养老保险：公务员在机关工作期间缴纳的养老保险费，可以按照转移接续政策，转入到国有企业的养老保险账户中，继续计算缴费年限。

医疗保险：公务员调到国有企业后，医疗保险关系也会进行转移接续，缴费年限同样可以连续计算。

失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费年限也按照转移接续政策，在国有企业继续计算。

3. 具体操作：具体操作时，需要按照以下步骤进行：

转移申请：公务员调到国有企业后，向新单位提出社会保险转移接续的申请。

资料准备：准备相关转移接续所需的材料，如原机关单位出具的工作年限证明、社会保险个人账户等。

办理手续：将准备好的材料提交给新单位或当地社会保险经办机构，办理转移接续手续。

审核确认：社会保险经办机构审核通过后，确认转移接续结果。

具体的计算方法和政策可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取最准确的信息。