在中国,公务员面试的竞争通常是在同一个组别中进行的。每个组别中的考生会一起参加面试,面试官会根据他们的表现来评分。这种分组面试的设计是为了确保公平性,让所有考生在相同的环境和条件下展示自己的能力和素质。
具体来说,公务员面试通常会分为以下几个步骤:
1. 笔试:所有报考同一职位的人都会参加笔试,通过笔试筛选出进入面试环节的考生。
2. 面试分组:通过笔试筛选出来的考生会被分配到不同的面试组别中。
3. 面试:每个组别的考生会一起参加面试,面试官会根据考生的表现进行评分。
4. 综合成绩:面试成绩与其他环节(如笔试成绩)相结合,计算出考生的综合成绩。
5. 录取:根据综合成绩排名,确定最终录取名单。
不同地区、不同职位的公务员面试流程可能会有所不同,但基本上都会遵循以上步骤。在面试环节,竞争是在同一个组别中进行的。