委任制在中国通常是指国家机关、事业单位和企业单位对工作人员的任用方式。根据中国现行的相关法律法规,委任制的任期并不是终身的。
在公务员制度中,委任制的公务员通常会有明确的任用期限,比如五年、十年等。任满后,根据工作表现和需要,可以续聘或者调整职务。如果公务员在任期内因违纪违法被免职或退休,其任用关系自然终止。
对于事业单位和企业单位的工作人员,虽然也有委任制,但同样有明确的任期限制,且在任期内可以根据工作需要和相关规定进行调整。
因此,委任制并不是终身的,而是根据工作需要和法律法规的规定进行管理。