职级晋升影响职务提拔吗

职级晋升与职务提拔之间存在一定的关联，但它们是两个不同的概念。

1. 职级晋升：职级通常是指员工在公司内部的等级，它反映了员工的工作经验、技能水平、业绩等。职级晋升意味着员工在公司内部的地位得到了提升，通常伴随着薪资待遇的提高。

2. 职务提拔：职务提拔则是指员工从原来的岗位被提升到更高的管理岗位或关键岗位。职务提拔通常意味着员工将承担更多的责任和任务。

关联性：

职级晋升是职务提拔的前提：一般来说，如果一个员工想要获得职务提拔，他/她首先需要具备相应的职级。例如，一个普通员工要想晋升为部门经理，他/她首先需要达到一定的职级要求。

职级晋升不必然导致职务提拔：即使员工达到了某个职级，也不一定能够获得职务提拔。因为职务提拔还受到多种因素的影响，如公司战略、组织结构、岗位空缺、个人能力等。

总结：

职级晋升是职务提拔的重要条件之一，但并非唯一条件。员工在追求职务提拔的过程中，除了提升职级外，还需要不断提升自己的能力、业绩，并适应公司的战略需求。