管理方法可以根据不同的标准进行分类,以下是一些常见的分类方法:
1. 按管理职能分类:
计划管理方法:如目标管理、滚动计划法等。
组织管理方法:如矩阵组织、团队组织等。
领导管理方法:如参与式领导、情境领导等。
控制管理方法:如预算控制、质量控制等。
2. 按管理层次分类:
高层管理方法:如战略管理、政策制定等。
中层管理方法:如协调、监督等。
基层管理方法:如日常管理、现场管理等。
3. 按管理性质分类:
科学管理方法:如泰勒的科学管理理论、福特的生产线管理等。
行为科学管理方法:如马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等。
系统管理方法:如系统动力学、系统分析等。
4. 按管理方法的技术手段分类:
数量管理方法:如线性规划、决策树等。
质量管理方法:如六西格玛、全面质量管理等。
信息技术管理方法:如ERP系统、CRM系统等。
5. 按管理方法的应用领域分类:
生产管理方法:如精益生产、看板管理等。
人力资源管理方法:如绩效考核、员工培训等。
财务管理方法:如预算管理、成本控制等。
6. 按管理方法的发展阶段分类:
传统管理方法:如经验管理、命令控制等。
现代管理方法:如系统管理、创新管理等。
这些分类方法并不是相互独立的,很多时候管理方法可以跨类别进行综合运用。在实际管理实践中,管理者需要根据具体情况选择和运用合适的管理方法。