中建一局辞职还能再入职吗

中建一局作为中国建筑集团有限公司的子公司，其员工流动管理通常遵循公司的相关规定。关于辞职后再入职的问题，以下是一些一般性的原则和考虑因素：

1. 公司规定：您需要查阅中建一局的人力资源管理制度或员工手册，了解公司对于辞职后再次入职的具体规定。有的公司可能不允许员工辞职后立即或短期内重新入职。

2. 离职原因：如果辞职的原因是个人发展需要或者家庭原因等，并且与公司无关，那么再次入职的可能性可能较大。

3. 时间间隔：即使公司允许，辞职后再入职通常会有一定的时间间隔要求，比如离职后需要等待半年或一年。

4. 职位空缺：即使公司允许，也需要有相应的职位空缺，并且您的技能和经验与职位要求相匹配。

5. 面试和评估：即使之前在中建一局工作过，再次入职也需要经过正常的面试和评估流程。

建议您：

仔细阅读公司的人力资源管理制度。

如果有疑问，可以直接咨询人力资源部门。

如果您之前在中建一局工作过，可以考虑联系之前熟悉的人士了解最新的情况。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需以中建一局的实际规定为准。