澳门劳工上班三天就被辞退中介费能退么

根据中国的相关法律法规，如果中介公司收取的中介费用是基于帮助求职者找到工作为前提的，那么如果求职者在上班三天后被辞退，中介公司是否退还中介费，需要根据以下因素来判断：

1. 合同约定：应当查看中介公司与求职者签订的合同中有无关于工作试用期、违约责任、中介费退还的具体条款。

2. 工作原因：如果辞退的原因是公司单方面的原因，比如公司违反了劳动法规定，那么中介公司可能需要退还中介费。

3. 试用期规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果是因为求职者不符合录用条件而被辞退，中介公司可能不需要退还中介费。

4. 中介服务履行情况：如果中介公司已经履行了相应的中介服务，即便求职者被辞退，中介公司也有权收取中介费。

5. 相关法律法规：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，中介费是否退还还需参考国家或地方的相关法律法规。

通常情况下，如果中介公司未能履行合同中的主要义务，或者是因为中介公司的原因导致求职者未能稳定就业，求职者可以要求退还中介费。但具体操作时，求职者应与中介公司协商解决，如果协商不成，可以寻求消费者协会、劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。

建议您咨询专业法律人士，根据具体情况来决定是否可以要求退还中介费。