公务员笔试面试成绩怎么算

公务员笔试和面试的成绩计算方式如下：

笔试成绩计算

1. 满分：公务员笔试的满分通常为100分。

2. 合格分数线：各省、自治区、直辖市会根据招录计划和报名人数设定笔试合格分数线，未达到合格分数线的考生将无法进入面试环节。

3. 折算分数：部分岗位会根据考生笔试成绩进行折算，例如，按照一定比例（如1:2）将笔试成绩转换为折算分数，再与面试成绩合并计算总分。

面试成绩计算

1. 满分：公务员面试的满分通常为100分。

2. 合格分数线：面试通常设定一个合格分数线，未达到合格分数线的考生将无法进入下一环节。

3. 合并计算：笔试和面试成绩合并计算总分，具体计算方式如下：

加权计算：部分岗位会根据笔试和面试的重要性设定不同的权重，例如，笔试占40%，面试占60%。计算公式为：总分 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重。

直接相加：部分岗位会直接将笔试和面试成绩相加，计算公式为：总分 = 笔试成绩 + 面试成绩。

总分计算

1. 加权计算：以加权计算为例，假设笔试成绩为60分，面试成绩为80分，笔试权重为40%，面试权重为60%，则总分计算如下：

总分 = 60 × 40% + 80 × 60% = 24 + 48 = 72分

2. 直接相加：以直接相加为例，假设笔试成绩为60分，面试成绩为80分，则总分计算如下：

总分 = 60 + 80 = 140分

不同地区、不同岗位的公务员考试规则可能有所不同，具体计算方式请以招录公告为准。