单位分管副职有什么责任

单位分管副职，即副职领导，在单位中通常承担着重要的管理职责。以下是单位分管副职可能需要承担的一些责任：

1. 执行决策：负责执行单位主要领导做出的决策，确保决策得到有效实施。

2. 部门管理：负责分管的部门或业务板块，包括但不限于制定部门工作计划、监督部门工作进度、协调部门内部及与其他部门的关系等。

3. 政策落实：负责将国家及上级单位的相关政策、法规在本部门或业务板块内得到贯彻落实。

4. 团队建设：负责分管部门的团队建设，包括但不限于选拔任用、培训提升、激励考核等。

5. 质量控制：确保分管部门或业务板块的工作质量，对工作成果负责。

6. 风险防控：负责识别、评估和防范分管部门或业务板块的风险，保障单位利益。

7. 沟通协调：负责与单位其他部门及外部单位进行沟通协调，确保工作顺利进行。

8. 监督指导：对下属员工进行监督和指导，提高员工的工作能力和素质。

9. 服务意识：树立良好的服务意识，为单位和员工提供优质服务。

10. 廉洁自律：严格遵守党风廉政建设要求，树立良好的廉洁自律形象。

11. 持续改进：不断总结经验，提出改进措施，提高工作效率和质量。

12. 应急管理：负责分管部门或业务板块的应急管理工作，确保突发事件得到及时有效处理。

单位分管副职在单位中扮演着重要的角色，需要全面负责分管领域的工作，确保单位各项工作的顺利进行。