参公管理人员和公务员到底有什么区别

参公管理人员和公务员在身份、职责、编制管理等方面存在一些区别，以下是具体分析：

1. 身份属性：

公务员：是指通过国家统一考试录用，具有行政编制身份的政府工作人员。他们是国家行政体系的正式成员，代表国家行使行政权力。

参公管理人员：是指参照公务员法管理的人员，主要是指某些事业单位、社会团体等参照公务员法管理的单位的工作人员。他们不具有行政编制，但在管理职责、薪酬福利等方面参照公务员。

2. 职责范围：

公务员：主要负责执行国家的行政职能，包括政策制定、执行、监督等。

参公管理人员：主要负责执行参公单位的管理职责，如财务管理、人事管理、业务管理等。

3. 编制管理：

公务员：编制由国家统一管理，公务员的录用、晋升、退休等均按照国家规定执行。

参公管理人员：参照公务员管理，但编制不由国家统一管理，由参公单位自行管理。

4. 工资福利：

公务员：按照国家规定享受工资、津贴、补贴等福利待遇。

参公管理人员：参照公务员享受工资、津贴、补贴等福利待遇，但具体标准可能有所不同。

5. 晋升渠道：

公务员：晋升渠道较为明确，一般按照职务晋升、职称晋升等途径进行。

参公管理人员：晋升渠道相对较窄，主要依靠单位内部的管理职务晋升。

6. 退休待遇：

公务员：按照国家规定享受退休待遇。

参公管理人员：参照公务员享受退休待遇，但具体标准可能有所不同。

参公管理人员和公务员在身份、职责、编制管理等方面存在一定区别，但两者在管理职责、薪酬福利等方面有相似之处。