煤矿机电矿长作为煤矿机电管理的重要岗位,其职责范围主要包括以下几个方面:
1. 安全生产责任:
负责煤矿机电系统的安全生产,确保机电设备的正常运行。
组织制定和实施机电安全管理制度,落实安全生产责任制。
2. 设备管理:
组织机电设备的选型、采购、安装、调试、维修和报废工作。
确保机电设备的完好率和运行效率,定期进行设备检查和保养。
3. 技术管理:
组织机电技术的研究、开发和推广应用。
负责机电技术改造项目的实施,提高矿井的机械化、自动化水平。
4. 人员管理:
负责机电专业人员的培训和选拔,提高员工的技术水平和业务能力。
建立健全机电专业人员的考核和激励机制。
5. 成本控制:
制定机电设备的采购、使用、维修和报废计划,控制机电成本。
实施节约能源、降低能耗的措施,提高资源利用效率。
6. 应急管理:
组织制定和实施机电事故应急预案,提高应对突发事件的能力。
组织开展机电事故的调查和处理,总结经验教训。
7. 法律法规执行:
严格遵守国家有关煤矿机电的法律法规,确保机电设备的合法合规使用。
定期接受相关主管部门的监督检查。
8. 环保工作:
组织实施机电设备的环保措施,减少污染排放。
负责机电设备的环保设施建设和管理。
9. 信息化建设:
推进煤矿机电信息化建设,提高机电管理的信息化水平。
组织实施机电设备的远程监控和智能管理。
10. 档案管理:
建立健全机电设备的档案管理制度,确保档案的完整性和准确性。
煤矿机电矿长需要具备较强的组织协调能力、技术管理能力和风险管理能力,以确保煤矿机电系统的安全、高效运行。