公费师范生毕业后的就业保障是

公费师范生毕业后的就业保障主要包括以下几个方面：

1. 就业推荐：公费师范生在毕业时，通常由培养学校提供就业推荐服务，包括组织校园招聘会、推荐就业岗位等。

2. 就业协议：公费师范生与培养学校签订就业协议，毕业后须按照协议约定到指定的地区和学校任教。

3. 定向就业：公费师范生在入学时，与培养学校和地方政府签订定向就业协议，毕业后须回到协议规定的地区从事教育工作。

4. 政策扶持：政府会为公费师范生提供一系列政策支持，如优先录用、岗位保障等，确保其顺利就业。

5. 就业服务：政府会通过相关部门为公费师范生提供就业指导、职业规划等服务，帮助他们更好地适应就业市场。

6. 工资待遇：公费师范生毕业后，按照国家和地方的相关政策，享有与同类教师相同的工资待遇。

7. 职业发展：公费师范生在就业后，可以享受与普通教师相同的职业发展机会，如职称评定、培训进修等。

公费师范生在毕业后，国家和社会会提供一系列保障措施，确保他们能够顺利就业并从事教育事业。