转正证明怎么开

转正证明是单位或组织在员工试用期结束后，对其工作表现和试用期情况的正式确认。以下是开具转正证明的一般步骤：

1. 准备材料：

员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、入职日期等。

员工的试用期考核结果，包括工作表现、工作态度、技能水平等方面的评价。

员工的劳动合同，特别是关于试用期的条款。

2. 填写表格：

根据单位或组织的格式要求，填写转正证明的表格。

表格内容通常包括员工的基本信息、试用期表现总结、正式转正的日期等。

3. 领导审批：

将填写好的转正证明表格提交给直接上级或人力资源部门。

上级领导或人力资源部门对表格内容进行审核，确认无误后签字。

4. 盖章：

审核通过的转正证明需要加盖单位或组织的公章，以示正式。

5. 发放证明：

将盖章后的转正证明交给员工，或者按照规定的方式存档。

以下是一个转正证明的示例格式：

```

转正证明

员工姓名：________

身份证号码：________

入职日期：________

试用期结束日期：________

经考核，员工________（姓名）在试用期内表现良好，工作认真负责，符合公司转正条件。现予以正式转正。

转正日期：________

单位名称：（盖章）

年 月 日

```

请注意，具体要求可能因单位或组织的不同而有所差异，请根据实际情况进行调整。