国企员工考上公务员怎么调动

国企员工考上公务员后，想要调动到公务员岗位，通常需要遵循以下步骤：

1. 辞职或协商离职：国企员工需要按照国企的相关规定，提出辞职申请或与国企协商离职事宜。辞职程序应遵循国企的人事管理制度和劳动合同的相关规定。

2. 履行辞职手续：在国企辞职手续办理完毕后，需要获得正式的辞职证明。

3. 参加公务员考试：按照公务员招录程序，参加公务员的录用考试。考上公务员后，会收到录用通知。

4. 办理公务员录用手续：在获得公务员录用通知后，按照录用程序办理入职手续。

5. 调动手续：如果新录用的公务员岗位需要从国企调动人员，需要办理调动手续。具体步骤如下：

提交调动申请：向新录用单位的人力资源部门提交调动申请。

审批：调动申请需要经过上级人事部门的审批。

办理转移人事关系：包括档案转移、社会保险关系转移等。

交接工作：在国企离职前，需要完成与现有工作的交接。

正式调动：在所有手续办理完毕后，正式完成调动。

在整个过程中，需要注意以下几点：

法律法规遵守：所有调动过程都要遵守国家有关法律法规，包括《劳动合同法》、《公务员法》等。

合同履行：在国企工作期间签订的劳动合同，需要按照合同约定履行完毕。

手续完备：调动过程中，所有手续都需要完备，包括辞职证明、录用通知、调动申请、审批文件等。

由于调动涉及多个部门和环节，具体操作时还需根据实际情况和当地政策进行调整。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。