人才引进面试看学历吗

人才引进面试是否会看学历，这取决于具体的企业、机构或政府政策。以下是一些常见的情况：

1. 政策导向：一些地方或机构会根据其人才引进政策，特别强调学历要求。例如，某些地区可能会推出高学历人才引进计划，专门针对硕士、博士等高学历人才。

2. 岗位需求：对于某些专业性很强的岗位，如科研、教育等，学历往往是衡量人才能力的重要标准之一。在这些情况下，学历可能是一个重要的考量因素。

3. 企业偏好：不同的企业有不同的企业文化和发展战略，有的企业可能更注重学历，认为高学历人才有更强的学习能力、研究能力和创新精神。

4. 全面考量：除了学历，面试官还会从多个角度考察应聘者，包括实践经验、项目经历、专业技能、沟通能力、团队合作能力等。

学历是人才引进面试中的一个参考因素，但并不是唯一标准。在实际操作中，应聘者的综合素质、实际能力、发展潜力等都是重要的考量因素。