农村商业银行员工属于什么编制

农村商业银行的员工编制通常分为以下几种：

1. 正式编制：这是指通过公开招考、考试选拔等方式进入银行，与银行签订正式劳动合同的员工。这些员工享受国家规定的各项福利待遇，如五险一金、带薪休假等。

2. 合同编制：这类员工与银行签订的是劳动合同，可能是因为银行根据业务需要临时增加人员或者因为其他原因。合同编制的员工通常在合同到期后，根据实际情况和双方协商的结果，可能会续签合同或者解除合同。

3. 临时编制：这是指因银行短期工作需要，临时招聘的员工。这些员工一般不享有正式员工的全部福利待遇，合同到期后通常不再续签。

4. 派遣编制：一些农村商业银行会与人力资源公司合作，采用派遣制的形式招聘员工。派遣员工虽然与银行签订劳动合同，但实际上是由人力资源公司支付工资和福利，然后派遣到银行工作。

5. 兼职编制：这部分员工通常是利用业余时间在银行兼职，如银行工作人员的子女等。

农村商业银行的员工编制类型多样，具体取决于银行的管理制度、业务需求和员工个人的情况。